VOLONTAIRE A L’INSERTION PROFESSIONNELLE : UNE INNOVATION A L’ABMS
Le Volontariat à l’Insertion Professionnelle a été institué à l’ABMS pour valoriser l’apport des personnes cibles dans la conduite des activités quotidiennes et l’atteinte des résultats de la plateforme. Auparavant, le terme utilisé était celui de « Stagiaire ». Mais, au regard de la masse et de la qualité de travail abattu par ces personnes qui viennent en appui au personnel permanent, la Direction a pris l’initiative de changer la dénomination afin de valoriser leur parcours au sein de l’ABMS. Chaque volontaire est détaché dans un service ou une coordination sous la supervision d’un membre du personnel qui oriente son apprentissage.
En effet, au-delà du fait que les volontaires restent toujours dans un processus d’acquisition de nouvelles connaissances, ils mettent tout autant au service de l’ABMS leurs expériences passées. Le terme de « Volontaire » dans l’environnement général de travail fait référence à une personne bénévole qui offre ses services par simple dévouement. En la matière, les volontaires à l’ABMS ne sont pas rémunérés mais disposent de frais de déplacement. La convention de volontariat est conclue pour une durée de six (06) mois renouvelable une fois, et prorogeable pour six (06) autres mois en qualité de Volontaire ou Consultant, selon l’appréciation des performances du Volontaire par son superviseur. L’expérience s’est révélée enrichissante avec le renforcement des capacités des VoIP et leur inestimable contribution aux activités de l’organisation. Au terme de leur contrat de volontaire, certains réussissent à décrocher des postes qui sont ouverts à l’interne en tant que consultants ou membres du personnel pendant que d’autres arrivent plus facilement avec leurs expériences à l’ABMS à s’insérer dans d’autres organisations aussi bien au niveau national qu’international.